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talents

인사제도

직급체계

  • 사원

    주임

    대리

  • 과장

    차장

    부장

  • 평가제도
  • 구성원의 역량과 성과를 정확히 측정하기 위해 엘칸토에 최적화된 인사평가제도를 운영하고 있으며, 평가의 객관성 및 투명성을 확보해 가고 있습니다.

보상제도

  • 총 보상

    회사의 경영성과를 나눔으로
    회사와 직원이 동시에
    성장하도록 동기부여 강화
  • 기본연봉

    개인의 성과에 따라
    차등책정하는
    성과주의 보상

    성과급

    조직의 성과 및 개인의 평가에 따라
    차등 인센티브 지급

엘칸토는 능력위주의 공정한 보상으로 임직원의 풍요롭고 안정적인 생활을 도모합니다.

  • 자녀학자금 지원

    - 임직원 자녀 학자금 지원
    (고등학교 ~ 대학교)
  • 경조사 지원

    - 경조휴가, 경조사비
    경조물품
  • 종합건강검진 지원

    - 연 1회 무료검진
    (만 40세 이상 임직원은
    배우자도 함께 지원)
  • 상해보험가입

    - 임직원 및 임직원
    가족 대상
  • 명절교통비 지원

    - 추석 및 설날
    교통비 지원
  • 각종 휴가

    - 연차휴가, 출산휴가,
    육아휴직, 리프레시 여름휴가
  • 지정유통점 지원

    - 엘칸토 자사 상품 및
    이랜드 브랜드 할인
  • 사내동호회 지원

    - 사내 동호회 지원
  • 역량개발 지원

    - 직무 역량 개발 활동
    교육 지원
  • 포상

    - 우수사원, 장기근속